Cinco organizaciones tecnológicas LGBTQIA+ a las que unirse o apoyar durante el Mes del Orgullo

15 de junio de 2023  |  W. Perry Wortman

La comunidad es esencial cuando se trata de profesionales LGBTQIA+ en la industria de la ciberseguridad y la tecnología. 

Una forma de que los miembros tecnológicos de la comunidad LGBTQIA+ aumenten la visibilidad y avancen en el lugar de trabajo es a través de recursos de apoyo y grupos de redes. Estos grupos también son recursos valiosos para que las organizaciones entiendan los desafíos específicos de la comunidad LGBTQIA+, incluidos los desafíos de seguridad y ciberseguridad. 

He aquí algunos recursos exclusivos para los profesionales tecnológicos LGBTQIA+ ya establecidos o aspirantes a serlo.

Fundada por Angelica Ross, defensora de la equidad transgénero y racial que hizo historia en la televisión con su papel de Candy en la serie Pose en FX, TransTech apoya el talento LGBTQIA+ y empodera económicamente a las personas transgénero en la tecnología. 

Los miembros tienen acceso a ofertas de empleo, capacitación virtual para el desarrollo profesional, talleres comunitarios y eventos. También organizan una cumbre virtual gratuita con más de cien oradores de la comunidad LGBTQIA+ y más de 50 talleres sobre diversos temas, como la educación y el desarrollo profesional.  

Abierta a toda la comunidad LGBTQIA+, Lesbians Who Tech es una organización que ofrece visibilidad, oportunidades y recursos para los trabajadores tecnológicos, y que eleva a mujeres, personas racializadas y personas queer y transgénero en la tecnología. 

Con 100 000 miembros y subiendo, la organización ofrece una beca de codificación para ayudar a las mujeres LGBTQIA+ y a las personas no binarias a iniciar una carrera en tecnología. Esta beca cubre el 50 % de la matrícula en escuelas asociadas. 

Este año organizarán su Cumbre del Orgullo de 2023 del 12 al 16 de junio. Las entradas para el evento virtual son gratis. 

Entre los oradores que han participado en el pasado figuran la representante de Georgia State, Stacey Abrams, la jugadora profesional de fútbol estadounidense Megan Rapinoe y la cofundadora de Recode, Kara Swisher. El tique VIP incluye talleres de desarrollo profesional y presentaciones de otros líderes en el campo, y el precio del tique también contribuye a la beca de codificación de la organización.  

LGBTQIA+ in Technology es un espacio de Slack que da la bienvenida a cualquiera que se identifique como lesbiana, gay, bisexual, queer, transgénero, no conforme con el género, no binario, cuestionante y muchos más subgéneros de dichas identidades.

Posee un código de conducta que prohíbe estrictamente la intimidación, y los administradores supervisan activamente los canales para garantizar la seguridad de todos e intervenir en casos de discriminación. Hay muchos canales dentro del espacio de Slack que se relacionan con determinadas identificaciones, intereses, regiones y mucho más. 

Quienes se hallan dentro del mundo tecnológico pueden usar esta plataforma para establecer redes, apoyarse mutuamente y compartir ofertas de empleo y recursos. 

Este grupo nacional de organizaciones, empresas de tecnología y académicos LGBTQIA+ trabaja con líderes de la industria tecnológica y políticos para garantizar una política pública inclusiva para la comunidad LGBTQIA+. La misión de LGBTQIA+ Tech es hacer que la tecnología sea ampliamente accesible y garantizar que responda a las necesidades de las personas LGBTQIA+, haciendo que la industria tecnológica sea más inclusiva. 

Han puesto en marcha varios programas, entre ellos PowerOn, que ofrece acceso tecnológico a personas LGBTQIA+ aisladas, sin hogar y desfavorecidas; y PATHS, que tiene como objetivo motivar a los jóvenes LGBTQIA+ a seguir carreras STEAM (siglas en inglés de ciencia, tecnología, ingeniería, artes y matemáticas) conectándose con profesionales LGBTQIA+ en esos campos. 

En su sitio web encontrará información sobre el Programa de Conectividad Asequible de la Comisión Federal de Comunicaciones, que ofrece a los hogares de bajos ingresos acceso a Internet asequible, además de consejos para la seguridad en línea. 

Trans*H4ck crea tecnología inclusiva y al mismo tiempo hace que el mundo tecnológico sea más inclusivo. Sus aplicaciones móviles y su tecnología de código abierto benefician específicamente a la comunidad trans y de género no conforme y abordan cuestiones como la disparidad de la riqueza, la falta de vivienda, el desempleo, la seguridad de género y la discriminación. 

Trans*H4ck organiza un «hackatón» itinerante, que ha acogido a más de cien desarrolladores y codificadores trans, así como mesas redondas dirigidas por fundadores transgénero de empresas tecnológicas. En estos eventos, los asistentes presentan ideas para aplicaciones que hablan y benefician a la comunidad transgénero. 

Para hacer comunidad y visibilidad, valore unirse o apoyar a estas cinco organizaciones y otras que apoyan a los profesionales tecnológicos LGBTQIA+.

W. Perry Wortman

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