Por qué son importantes los equipos de seguridad
La ciberseguridad es más que una simple tecnología que mantiene sus datos protegidos y privados: también es la gente que está tras ella. Aunque las tareas más tediosas pueden (y deben) automatizarse, no hay sustituto de la lógica humana, la inteligencia y la experiencia del sector que acompaña a un equipo de seguridad dedicado. Siga leyendo para saber por qué los equipos de seguridad son esenciales.
¿Por qué son irremplazables los equipos de seguridad?
La desafortunada realidad es que las violaciones de datos van en aumento, y es poco probable que se ralenticen a corto plazo. Los piratas informáticos son cada vez más astutos y eficientes, lo que significa que es más importante que nunca contar con prácticas de seguridad para combatirlos.
Con los piratas informáticos cambiando constantemente sus tácticas, confiar en una simple solución de seguridad de tipo plug-and-play no es suficiente. En vez de ello necesita un equipo dedicado que pueda crear una estrategia de seguridad a la medida de su organización a corto y largo plazo. Los equipos de seguridad no solo tienen la experiencia técnica para examinar, configurar e implementar herramientas para que las usen los empleados, sino que también tienen el conocimiento interno de saber exactamente cuáles son las necesidades de seguridad de su organización. Otras responsabilidades esenciales que pueden tener los equipos de seguridad incluyen:
- Asegurarse de que la organización cumple con la conformidad del sector y tiene las certificaciones necesarias.
- Realizar pruebas de phishing internas, administrar programas de recompensas de errores, ejecutar auditorías de seguridad y probar el perímetro de la organización en busca de debilidades antes de que un pirata informático pueda encontrarlas y explotarlas.
- Ayudar a los equipos de desarrollo a diseñar funciones seguras y evitar vulnerabilidades en la base de código del producto (una responsabilidad adicional en empresas de SaaS como Dashlane).
En última instancia, los equipos de seguridad combinan una vista general de todos los sistemas y recursos de TI de la empresa con un conocimiento práctico de la cultura y de cómo trabajan los empleados. De esta forma, pueden crear una estrategia de seguridad y, como expertos internos que forman parte directamente de la cultura de la empresa, se aseguran de que los empleados usen correctamente las herramientas y sigan las prácticas recomendadas de seguridad.
Personas más contraseñas: cómo los humanos escriben la ecuación
Si tiene un equipo de seguridad, ya sabe que los empleados pueden ser una de las mejores líneas de defensa contra los ciberataques pero, irónicamente, también uno de los eslabones más débiles. Las personas no son perfectas, y tampoco lo son las formas en que accedemos y protegemos herramientas y datos importantes. Las contraseñas siguen siendo uno de los métodos de autenticación más habituales en la actualidad, lo que las convierte en un objetivo clave para piratas informáticos y malos actores. Desafortunadamente, las personas reutilizan constantemente contraseñas en todas las cuentas, e incluso los empleados más expertos en tecnología pueden ser susceptibles al phishing, lo que pone en riesgo a toda la organización. Las violaciones cuestan tiempo y dinero, por no mencionar el daño a la reputación con clientes y consumidores.
Por eso se recomienda que las organizaciones de todos los tamaños usen un administrador de contraseñas o credenciales. Muchos administradores de credenciales, incluido Dashlane, ofrecen herramientas adicionales para ayudar a los equipos de seguridad a evaluar la postura general de seguridad de la organización.
Aunque contar con expertos en seguridad dedicados es la situación ideal, cualquier organización puede dar pasos para proteger mejor los datos, comenzando con la introducción de un administrador de credenciales que sea fácil de usar para todos. (De hecho, cuantas más personas puedan abogar por la seguridad en su organización, desde los expertos más expertos en tecnología hasta los principiantes menos expertos, mejor). Cuanto más fácil sea usar una solución, más probabilidades habrá de que los empleados la integren realmente en sus flujos de trabajo.
A medida que las organizaciones crecen, crear una cultura interna de ciberseguridad suele ser uno de los objetivos clave del equipo de seguridad. Esta es otra razón por la que los equipos de seguridad son tan importantes: la tecnología por sí sola no puede crear una cultura de seguridad dentro de una organización. Las personas sí.
Conozca a los superhéroes de seguridad: lo más probable es que haya estado en una organización en la que el equipo de TI hace mucho más entre bastidores de lo que se cree. Aunque poner a los empleados en marcha es importante (ya que todos necesitamos el acceso adecuado a la tecnología y herramientas para hacer nuestro trabajo), los equipos de TI también mantienen protegidas a organizaciones enteras. Hemos creado una publicación en la que subrayamos algunos de estos superhéroes de ciberseguridad, lo que han aprendido a lo largo de los años y en qué se centran para crear culturas de seguridad en sus empresas.
¿Cómo debe ser su equipo de seguridad?
Ahora que sabe lo importantes que son los equipos de seguridad, ¿cómo determinar cómo debe ser el suyo? No hay dos organizaciones iguales, lo que significa que no hay dos equipos de seguridad que sean idénticos. Sin embargo, hay algunas preguntas que debe hacerse para ayudarle a averiguar qué es lo que mejor se adapta a las necesidades de su organización.
Considere estas preguntas:
- ¿Cuáles son los objetivos y necesidades de seguridad de su organización? Si está empezando a crear su equipo de seguridad, siempre es buena idea dar un paso atrás para hacerse esta pregunta. A medida que comience a contratar expertos, podrán configurar su organización y ayudarle a responder a esta pregunta de forma más exhaustiva, pero siempre es útil tener un punto de partida.
- ¿Cuáles son las mayores amenazas y desafíos en su sector? Una organización que se ocupa de la conformidad financiera tendrá diferentes necesidades de seguridad que una cadena de restaurantes, por ejemplo. Tenga en cuenta sus necesidades específicas, amenazas y requisitos de conformidad, incluido lo necesario para los planes de respuesta a incidentes.
- ¿Su personal está en la oficina, a distancia o es híbrido? Esto le ayudará a determinar dónde deben ubicarse los miembros de su equipo de seguridad. Dependiendo del tamaño de su organización, puede ser de ayuda tener a los miembros del equipo en diferentes husos horarios para evitar retrasos en la respuesta a preguntas y aumentar la rapidez con la que el equipo puede responder a un incidente de seguridad.
- ¿Está creando una herramienta o software con sus propias necesidades de seguridad? Si su organización trabaja en un producto de software, dicho producto incluye sus propias consideraciones. Lo más probable es que necesite un equipo de seguridad más sólido, ya que deberán tener en cuenta la seguridad tanto de la organización como del producto que está creando para ofrecerlo a los demás.
- ¿Cuál es su presupuesto? ¿Se alinea con sus objetivos y las necesidades del sector? Es posible que no pueda contratar de inmediato al equipo de seguridad del tamaño que desea. Pero ser honesto con su presupuesto le ayudará a dar prioridad a la contratación de unas personas antes que otras y a lo que es necesario abordar de inmediato. Puede considerar un enfoque híbrido en el que, mientras se obtiene la aprobación para contratar a expertos internos, se externalizan ciertas responsabilidades. Mientras tanto, puede clasificar las habilidades que desea contratar en orden de prioridad y necesidad y partir de ahí. Y no olvide que el presupuesto incluye herramientas de recuento y seguridad.
- ¿Qué es la estructura de informes del equipo? ¿Permite el crecimiento en el futuro? Logísticamente, debe considerar cómo un equipo de seguridad encaja en la estructura general de su organización. Tenga en cuenta lo que esto significa para las trayectorias profesionales y el desarrollo. Desea configurar un equipo de seguridad para que rastree sus éxitos, amplíe su alcance de forma adecuada y crezca a medida que su organización crece.
A medida que su equipo de seguridad se expanda, dándoles acceso a oportunidades de aprendizaje y desarrollo promoverá el crecimiento profesional individual y mantendrá su organización actualizada y protegida contra amenazas en evolución. Un equipo de seguridad comprometido podrá influir de forma más fácil (y con más impacto) en su cultura de seguridad interna. En última instancia, al tener consideración con la forma de crear su equipo de seguridad, es más probable que lo configure —y a su organización en general— para el éxito.
¿Qué es lo siguiente?
A medida que nos adentramos en la recta final del año, no hay mejor momento para comenzar a prepararse para 2024. Tenga en cuenta su plan de seguridad para el próximo año y asegúrese de que su presupuesto se alinee con sus objetivos. ¿Hay lagunas en su equipo de seguridad que deben rellenarse? ¿O está comenzando la primera contratación de TI? Crear un equipo de seguridad sólido y dedicado preparará a su organización para el próximo año y más allá, para que todos se mantengan protegidos y productivos.
Tanto si su equipo de seguridad se está ampliando como si acaba de comenzar, Dashlane está aquí para ayudar a los administradores a supervisar, administrar y mejorar la seguridad de su organización.
Hay mucho que tener en cuenta al crear un presupuesto de seguridad. Obtenga información basada en datos sobre cómo tomar las mejores decisiones para su organización y cómo encaja en ella un administrador de contraseñas.
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