Pourquoi les équipes de sécurité sont-elles importantes ?
La cybersécurité, c'est bien plus que la technologie qui permet de protéger vos données et d'en préserver la confidentialité ; elle repose également sur les personnes qui la mettent en œuvre. Si les tâches les plus fastidieuses peuvent (et doivent) être automatisées, rien ne remplace la logique humaine, l'intelligence et l'expertise professionnelle d'une équipe de sécurité dédiée. Lisez la suite pour découvrir pourquoi les équipes de sécurité sont essentielles.
Pourquoi les équipes de sécurité sont-elles irremplaçables ?
Il existe une triste réalité à laquelle nous devons faire face : les failles de données sont de plus en plus nombreuses et il est peu probable qu'elles ralentissent de sitôt. Les pirates informatiques sont de plus en plus sournois et efficaces, ce qui signifie qu'il est plus important que jamais de mettre en place des pratiques de sécurité pour les combattre.
Il est également à noter que les pirates informatiques changent constamment de tactique, il ne suffit donc pas de se fier à une simple solution de sécurité prête à l'emploi. En revanche, vous avez besoin d'une équipe spécialisée capable d'élaborer une stratégie de sécurité adaptée à votre organisation, à court et à long terme. Les équipes de sécurité disposent non seulement de l'expertise technique nécessaire pour valider, configurer et déployer des outils que les employés peuvent utiliser, mais elles ont également une connaissance interne des besoins exacts de votre organisation en matière de sécurité. Les équipes de sécurité peuvent avoir d'autres responsabilités cruciales, notamment :
- S'assurer que l'organisation se conforme aux normes de son secteur d'activité et qu'elle possède les certifications nécessaires.
- Effectuer des tests de phishing internes, gérer des programmes de chasse aux bogues, exécuter des audits de sécurité et tester les faiblesses de l'organisation avant qu'un pirate informatique ne puisse les trouver et les exploiter.
- Aider les équipes de développement à créer des fonctionnalités sécurisées et à éviter les vulnérabilités dans la base de code du produit (une responsabilité supplémentaire chez les entreprises SaaS comme Dashlane).
En fin de compte, les équipes de sécurité combinent une vue d'ensemble de tous les actifs et ressources informatiques de l'entreprise avec une connaissance pratique de la culture et de la manière dont travaillent les employés. Ils peuvent ainsi élaborer une stratégie de sécurité et, en tant qu'experts internes faisant directement partie de la culture de l'entreprise, s'assurer que les employés utilisent correctement les outils et observent les meilleures pratiques en matière de sécurité.
Les humains et les mots de passe : la place des humains dans l'équation
Si vous avez une équipe de sécurité, elle sait déjà que les employés peuvent être l'une des meilleures lignes de défense contre les cyberattaques, mais aussi, paradoxalement, l'un des maillons les plus faibles. Les gens ne sont pas parfaits, les moyens que nous employons pour accéder à des outils et à des données importants et les sécuriser ne le sont pas non plus. Les mots de passe restent l'une des méthodes d'authentification les plus courantes aujourd'hui, ce qui en fait une cible privilégiée pour les pirates et les acteurs malveillants. Malheureusement, les gens réutilisent en permanence le même mot de passe pour plusieurs comptes, et même les employés les plus technophiles peuvent être victimes de phishing, ce qui met l'ensemble de l'organisation en danger. Les failles coûtent du temps et de l'argent, et nuisent à la réputation de l'entreprise auprès de ses clients.
C'est pourquoi il est recommandé aux organisations de toutes tailles d'utiliser un gestionnaire de mots de passe ou d'identifiants. De nombreux gestionnaires d'identifiants, y compris Dashlane, offrent des outils supplémentaires pour aider les équipes de sécurité à évaluer la posture globale de leur organisation en matière de sécurité.
Bien que l'idéal soit de faire appel à des experts en sécurité, toute entreprise peut prendre des mesures pour améliorer la protection des données, en commençant par la mise en place d'un gestionnaire d'identifiants intuitif pour tout le monde. (En réalité, plus le nombre de personnes à même de défendre la sécurité au sein de votre entreprise est élevé, qu'il s'agisse des experts les plus compétents ou des débutants les moins informés, mieux c'est). Plus une solution est facile à utiliser, plus les employés sont susceptibles de l'intégrer à leurs flux de travail.
À mesure que les organisations se développent, la mise en place d'une culture interne de la cybersécurité est souvent l'un des objectifs clés des équipes de sécurité. Voilà une autre raison pour laquelle les équipes de sécurité sont si importantes : la technologie à elle seule ne peut pas créer une culture de la sécurité au sein d'une entreprise. Il faut des humains pour le faire.
Voici les super-héros de la sécurité : il y a de fortes chances que vous ayez déjà travaillé dans une entreprise où l'équipe informatique travaille beaucoup plus en coulisses que vous ne le pensez. Il est certes important que les employés soient opérationnels (car nous avons tous besoin d'un accès adéquat aux technologies et aux outils pour faire notre travail), mais les équipes informatiques veillent également à la protection de l'ensemble de l'organisation. Nous avons rédigé un article présentant certains de ces super-héros de la cybersécurité, ce qu'ils ont appris au fil des années et ce sur quoi ils se concentrent pour instaurer une culture de la sécurité au sein de leurs entreprises respectives.
À quoi devrait ressembler votre équipe de sécurité ?
Maintenant que vous savez à quel point les équipes de sécurité sont importantes, comment déterminez-vous à quoi doit ressembler la vôtre ? Chaque entreprise a ses réalités, ce qui signifie que chaque équipe de sécurité est particulière. Toutefois, il convient de se poser certaines questions pour déterminer ce qui répondra le mieux aux besoins de votre organisation.
Réfléchissez aux questions suivantes :
- Quels sont les objectifs et les besoins de votre organisation en matière de sécurité ? Si vous commencez tout juste à constituer votre équipe de sécurité, il est toujours judicieux de vous poser cette question. Lorsque vous commencerez à engager des experts, ceux-ci seront en mesure d'évaluer votre organisation et de répondre à cette question de manière plus approfondie, mais il est toujours utile de se faire une idée de départ.
- Quelles sont les plus grandes menaces et les plus grands défis dans votre secteur ? Une organisation qui s'occupe de la conformité financière n'aura pas les mêmes besoins en matière de sécurité qu'une chaîne de restaurants, par exemple. Tenez compte de vos besoins spécifiques, des menaces et des exigences de conformité, y compris ce dont vous avez besoin pour les plans d'intervention en cas d'incident.
- Votre personnel travaille-t-il au bureau, à distance ou est-il hybride ? En répondant à cette question, vous pourrez déterminer l'endroit où les membres de votre équipe de sécurité doivent se trouver. Selon la taille de votre organisation, il peut être utile d'avoir des membres de l'équipe dans des fuseaux horaires différents afin d'éviter les retards dans les réponses aux questions et de permettre à l'équipe de réagir plus rapidement en cas d'incident de sécurité.
- Développez-vous un outil ou un logiciel qui a ses propres besoins en matière de sécurité ? Si votre organisation travaille sur un produit logiciel, elle doit prendre en compte toute une série de facteurs. Il est fort probable que vous ayez besoin d'une équipe de sécurité plus solide, car elle devra veiller à la sécurité de l'organisation et du produit que vous créez pour le proposer à d'autres.
- Quel est votre budget ? Est-ce que cela correspond à vos objectifs et aux besoins du secteur ? Il se peut que vous ne puissiez pas engager immédiatement une équipe de sécurité de la taille souhaitée. Mais en étant réaliste par rapport à votre budget, vous serez en mesure d'établir un ordre de priorité entre les personnes à engager en premier et les questions à traiter immédiatement. Vous pouvez envisager une approche hybride dans laquelle, tout en obtenant l'accord pour embaucher des experts internes, vous externalisez certaines responsabilités. En attendant, vous pouvez classer les compétences pour lesquelles vous souhaitez recruter par ordre de priorité et de nécessité, et partir sur cette base. N'oubliez pas que le budget comprend les effectifs et les outils de sécurité.
- Quelle est la structure hiérarchique de l'équipe ? Est-ce que cela permet une croissance future ? Sur le plan logistique, vous devrez réfléchir à la façon dont une équipe de sécurité s'intègre à la structure globale de votre organisation. Réfléchissez à ce que cela signifie pour les parcours de carrière et le développement. Vous souhaitez que votre équipe de sécurité soit en mesure de suivre ses succès, d'élargir efficacement son champ d'action et de se développer au fur et à mesure de la croissance de votre organisation.
Avec le développement de votre équipe de sécurité, leur donner accès à des opportunités d'apprentissage et de développement favorisera l'évolution de leur carrière et permettra à votre organisation de rester à jour et de se protéger contre les menaces en constante évolution. Une équipe de sécurité engagée sera en mesure d'influencer plus facilement (et avec plus d'impact) votre culture de sécurité interne. Au final, en choisissant avec soin la manière dont vous constituez votre équipe de sécurité, vous avez plus de chances de la préparer, ainsi que votre organisation dans son ensemble, à la réussite.
Et après ?
Alors que l'année tire à sa fin, il n'y a pas de meilleur moment pour préparer l'année 2024. Réfléchissez à votre plan de sécurité pour l'année prochaine et veillez à ce que votre budget corresponde à vos objectifs. Votre équipe de sécurité présente-t-elle des lacunes à combler ? Ou bien êtes-vous en train de recruter votre tout premier informaticien ? La mise en place d'une équipe de sécurité efficace et dévouée préparera votre organisation pour l'année prochaine et au-delà, afin que tout le monde reste protégé et productif.
Que votre équipe de sécurité soit en pleine expansion ou qu'elle soit à ses débuts, Dashlane est là pour aider les administrateurs à surveiller, gérer et améliorer la sécurité de votre organisation.
De nombreux éléments doivent être pris en compte lors de l'élaboration d'un budget de sécurité. Obtenez des informations fondées sur des données pour prendre les meilleures décisions pour votre organisation et savoir comment un gestionnaire de mots de passe peut vous être utile.
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